jeudi 29 mars 2018

CAP fleuriste : Charlotte Rocca, une stagiaire de retour au CFPPA



Issue de la promotion 2017 du CAP Fleuriste Charlotte Rocca est venue témoigner auprès de nos fleuristes en herbe sur son parcours. Aux côtés sa camarade Anaïs Curbailles, elle perfectionne aujourd'hui son art en apprentissage pour deux ans au BP Fleuriste du CFA de Rivesaltes.



Lors du cours sur les filières du métier de fleuriste, ce mercredi 7 mars, Charlotte est revenue dans les locaux du Cfppa des Pays d’Aude mais pas en tant qu’étudiante en CAP mais en tant qu’intervenante extérieure pour présenter le BP Fleuriste du CFA de Rivesaltes qu’elle effectue en apprentissage depuis la rentrée de septembre avec l’enseigne Fleurs à Fleurs d’Olonzac.

http://eplea66.net/spip.php?article583

Elle a notamment souligné le niveau élevé qui est demandé en art floral et a présenté la formation du BP. Elle a aussi parlé du dispositif d’apprentissage en deux ans et du contrat de professionnalisation en un an pour acquérir le diplôme.

Souhaitant bonne continuation à nos deux anciennes stagiaires et future gérante d’une fleuristerie car Charlotte à la fin de sa formation, souhaite reprendre la gérance de son employeur qui vend son commerce.


jeudi 22 mars 2018

De multiples pistes pour travailler en agriculture dans le narbonnais


La viticulture, le maraîchage, l'arboriculture et les aménagements paysagers, sont des secteurs qui bougent, changent, évoluent. Ils intègrent de nouvelles dimensions en accord avec les attentes des consommateurs, de l'agroécologie à la commercialisation en circuits courts en passant par l'oenotourisme. Dans le narbonnais, cette évolution est particulièrement sensible portée à la fois par la vivacité de la viticulture et les ambitions du Grand Narbonne.

Les métiers du secteur et la diversité de leurs compétences sont méconnus par les demandeurs d'emploi, surtout lorsqu'ils ne sont pas issus du milieu agricole. Ils sont pourtant porteurs d'emploi pour des profils fort différents. Les partenaires de l'emploi et de la formation ont souhaité face à ce constat organiser un temps de présentation et d'échange sur les opportunités de trouver un premier ou un nouveau départ dans la vie professionnelle dans le secteur.

 
Le 23 mars, dès 13 heures, une viticultrice, un arboriculteur et un entrepreneur paysager viendront raconter leur métier, témoigner de leur richesse et de leurs potentiels, illustrant les données de l'emploi et de la formation agricoles dans le narbonnais. Les visiteurs pourront ensuite rencontrer les différents partenaires présents : Mission Locale, Pôle Emploi, Maison du Travail Saisonnier, Chambre d'Agriculture, Union Nationale des Entreprises du Paysage, Fédération Départementale des CUMA, Groupements d'Employeurs, centres de formation. L'après midi est organisée comme une vitrine vivante d'un secteur dynamique. Nous vous donnons rendez-vous à 13 heures pour battre en brèche ensemble les idées reçues sur des métiers nature et ancrés dans leur époque.

mardi 20 mars 2018

Une table ronde pour « booster » l’emploi dans les entreprises viticoles


Pour favoriser l’emploi et la formation dans les entreprises viticoles, toute une offre de services existe dans le narbonnais, bien trop méconnue par les responsables de ces entreprises. Pourtant, le besoin en compétences est réel pour des exploitations viticoles qui diversifient de plus en plus leurs activités et leur commercialisation.


Leur développement est parfois freiné par le sentiment que le recrutement est un processus ardu. La viticulture est une activité prédominante dans le secteur du Grand Narbonne, structurante pour l’économie. Accompagner son dynamisme, favoriserait sans nul doute la création d’emplois qu’ils soient ciblés sur la production, la commercialisation ou l’administratif.

Le constat a été dressé par le groupe technique viticole animé par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi) et rassemblant les différents acteurs de l’emploi et de la formation. Ce groupe a construit au fil des années une cartographie et des outils pour recenser les besoins des entreprises et faire connaître l’offre de services. Comment mettre en phase ces besoins et cette offre ? Comment répondre à des demandes de compétences parfois ponctuelles ? Et, lorsqu’elles souhaitent recruter, comment les aider en proximité de la définition de leurs besoins à l’intégration du nouveau salarié ? Ce sont quelques unes des questions sur lesquelles ont échangé les partenaires du narbonnais, en s’appuyant sur leur complémentarité.

Le 23 mars à 16 heures, au Centre Pierre Reverdy ils présenteront le fruit de leur travail commun avec l’offre de services, les aides et les accompagnements, au recrutement comme à la formation depuis le diagnostic des besoins en ressources humaines jusqu’à l’entrée en fonction de la personne recrutée. L’apprentissage, les groupements d’employeurs, les financements de la formation et du volet ressources humaines seront ainsi expliqués aux responsables d’entreprise par les représentants des structures partenaires.

lundi 19 mars 2018

Centre Pierre Reverdy : mobilisation pour l’emploi et la formation dans le secteur agricole




Cette année, le Centre Pierre Reverdy de Narbonne, qui regroupe la formation scolaire, la formation par apprentissage et la formation pour adultes agricoles, fête ses 25 ans. Le CFPPA, autrefois dénommé « CFPPA du Quatourze » fête quant à lui ses cinquante ans. 


« Travailler et vivre ensemble dans le narbonnais » est le thème que nous avons choisi avec nos partenaires pour célébrer cet anniversaire. Trois journées sont organisées autour des thématiques de l’emploi et la formation, de la citoyenneté et de la viticulture


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La journée du vendredi 23 mars est consacrée aux métiers et aux formations des secteurs de la viticulture, l’agriculture, les aménagements paysagers, la gestion des espaces naturels et les services à la personne. Les collégiens seront accueillis le matin par les élèves du Lycée Professionnel Agricole, leurs enseignants et des professionnels pour découvrir les formations et les métiers. A treize heures, ce sont les demandeurs d’emploi qui sont conviés pour une table ronde et des stands consacrés à l’emploi et les formations pour adultes ou par apprentissage. Les responsables des entreprises viticoles sont invités à seize heures pour une présentation des dispositifs facilitant le recrutement et la prise de poste en fonction de leurs besoins.

Les trois temps seront animés par les personnels du lycée, du CFA et du CFPPA mais pas uniquement. De nombreux partenaires ont contribué à la préparation et seront présents le 23 mars pour cette journée de promotion des métiers et des formations dans un secteur en mutation. La Chambre d’Agriculture, la Direccte, Pôle Emploi, la Mission Locale du Grand Narbonne, la Maison du Travail Saisonnier, l’Union Nationale des Entreprises Paysagères, le Parc Naturel Régional, le foyer Chaminade, l'IME, seront notamment là. Il s’agit donc d’une mobilisation collective pour un secteur qui propose des emplois et des compétences pour tous les goûts. Selon les dernières données de l’INSEE sur l’emploi, l’agriculture fait partie du top 5 des secteurs qui recrutent avec une embellie de 1.7% en 2017. Alors, que vous soyez collégien, demandeur d’emploi ou chef d’entreprise, cochez la date du 23 mars dans votre agenda pour ce rendez-vous pour l’emploi et la formation en agriculture.