QUI SOMMES NOUS



Le CFPPA des Pays d'Aude, un centre constitutif de l’Établissement Public Local d'Enseignement Agricole de Carcassonne, spécialisé dans la Formation Professionnelle continue. Le CFPPA des Pays d'Aude appartient au réseau des CFA - CFPPA du Languedoc Roussillon (LR.Développement) 


Nos missions

  • Formation technique et économique des acteurs de l'Agriculture.
  • Formations diplômantes et qualifiantes dans les métiers de l'Agriculture et de l'Environnement, permettant de ce professionnaliser dans les différents modes de production (Agriculture Traditionnelle, Agriculture Biologique, etc...).
  • Formations modulaires spécifiques d'initiation ou de perfectionnement dans des domaines variés.
  • Accompagnement de projet de formation et de développement de compétences.
  • Insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes.
Animation et développement des territoires ruraux.


Nos services

  • Centre de bilan et de Conseil en Ressources Humaines(CBCRH) ainsi que sa cellule départementale de Validation des Acquis de l’Expérience (Ouvre ce lien interne dans la fenêtre couranteVAE) lui aussi présent sur les sites de Carcassonne, Limoux, Narbonne.
Le Bilan de Compétences pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les travailleurs handicapés en reconversion, le centre est agréé par plusieurs organismes paritaires de gestion des congés individuel de formation (OPACIF) : FONGECIF - FAFSEA - VIVEA - UNIFORMATION - UNIFAF - AFDAS -   FAFTT - ANFH
Une Cellule Départementale VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),pour l'information, l'orientation, puis l'accompagnement VAE sur tous les titres et diplôme du ministère de l'agriculture (niveau V à III)
L'accompagnement à l'insertion professionnelle pour les bénéficiaires du RSA en partenariat avec le Conseil Général de l'Aude. 

Conseil en GRH (gestion des ressources humaines) pour les entreprises
- Evaluation des compétences des salariés
- Conseil en GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
-  Gestion de carrière, conseil en évolution professionnelle
- Analyse des besoins au regard des projets de développement de l'entreprise
- Conseil en organisation du travail et ergonomie
- Ingénierie de formation pédagogique et financière
- Conseil et formation en management
- Analyse, conseil et accompagnement autour des risques psychosociaux
- Conseil et formation en communication

Formation
- Analyse des pratiques professionnelles
- communication
- organisation du travail
- management
- secteur service à la personne

  • Un Service d’Accueil et d’accompagnement individualisé (SAI).
Un accueil Individualisé pour informer, orienter et traiter les demandes.
Un accompagnement pour construire des parcours de formation adapté à vos demandes à partir de l'analyse de vos besoins
Un appui dans le montage administratif et financier des formations (CIF, DIF...et autres prises en charge) 

Nos moyens

  • Une équipe pédagogique constituée d’enseignants formés à la pédagogie des adultes, des formateurs issus du milieu professionnel, des intervenants extérieurs spécialisés
  • Une exploitation pédagogique agricole, viticole et horticole et un atelier agroéquipement
  • Un laboratoire d’œnologie et une salle de dégustation
  • Des chantiers pédagogiques et des entreprises partenaires
  • Un CDI, CDR accès libre Internet et des salles informatiques équipées de postes fixes et portables
  • Une plateforme de FOAD (Formation Ouverte et à Distance)

Qui peut se former ?

  •  Les responsables d'entreprises et d'exploitations
  •  Les salariés d'entreprises, de collectivités, d'administration dans le cadre du plan de formation ou du congé individuel de formation (CIF), du droit individuel à la formation (DIF), du contrat et des périodes de professionnalisation 
  • Les demandeurs d'emploi 
  • Les personnes qui financent à titre individuel leur formation

Qui finance les formations ?

Les formations dispensées sont payantes : mais des possibilités de financement existent, elles sont liées au statut des personnes qui suivent les formations.
Le coût de la formation varie en fonction du stage et de la durée. Le Centre établit obligatoirement un devis. Selon le statut (Congé Individuel de Formation, demandeur d'emploi, aide familial...) les frais de formation peuvent être totalement ou partiellement pris en charge par diverses structures (Entreprise, Fonds d'Assurance Formation, Région, Pôle-emploi, État, Union Européenne...)

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